Sobre

DELTON HEBLING JUNIOR

Brasileiro, 56 anos (29/11/1957), casado, um filho.

ÁREAS DE COMPETÊNCIA:

  • Coaching
  • Treinamento & Desenvolvimento
  • Consultoria
  • Elaborar, administrar e acompanhar projetos de consultoria com ênfase na área de Coaching, Capacitação, Desenvolvimento, Flexibilização, Clima Organizacional e Produtividade
  • Change management
  • Recrutamento e Seleção

EMPRESAS E PROJETOS:

HEBLING TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO:

Desde Maio – 2009. Coach e consultor em Treinamento & Desenvolvimento: Coaching, Vendas, Atendimento ao Cliente, Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Motivação, Change Management.

Clientes:

The Highland Group, Bayer CropScience, Anaber Cosméticos,Prius Consultores, ProGeps Consulting, SESI, Barbara Annis, Clínica Vera Fittipaldi, Coplacana, Wiabiliza, Master Clínica, America Latina Logística – ALL, ISOTERM.

PROUDFOOT CONSULTING:

Responsável pela implantação de ”People Solutions” (treinamento & desenvolvimento) no Brasil, atendendo a projetos no Brasil e Paraguai de janeiro/2007 a abril/2009. Atividades de comunicação, desenvolvimento de pessoal, coaching, desenvolvimento de produtos especiais para RH, suporte para implantaçào de sistemas de produtividade, em clientes como: Rio Tinto, BEHR, DPaschoal, DPK, Villares Metals, Banco VW, Bayer, etc.

HEBLING TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO:

de 1990 - 2006

Cliente:

Carrefour Com Ind.

Programas:

Animação de Reuniões, Contatos Face a Face, Técnicas de Delegação, Bom Dia Carrefour, Acolhimento ao Cliente, Clima Organizacional entre outros, durante 12 anos.

Outros Clientes:

Solvay, Ciquine, Caraiba Metais, Salgema, Riocel, Poliolefinas, Phillips.

CEGOC:

de 1988 a 1990.

Empresa de Consultoria francesa ( na época, a maior da França).

Projetos: Carrefour e Voli Auto-Peças.

SANDIZ – Grupo Pão de Açúcar:

de 1986 a 1988.

Coordenador de treinamento para todas as lojas Sandiz.

Recrutamento e Seleção nas inaugurações de lojas e na matriz

APC SKILLS (ALEXANDER PROUDFOOT):

Diversos projetos de “ Management Consulting” para: Giacometti-Marodin, Incosul, Docenave, Sharp

FORMAÇÃO ACADÊMICA E ATUALIZAÇÃO:

  • Coaching
  • MBA – FGV Gestão de Pessoas
  • Coaching – International Coaching Community (ICC)
  • PÓS (Especialização) - Terapia Analítica Junguiana – UNICAMP - 2006
  • Psicologia – UNIMEP - 1981

FORMAÇÃO NO EXTERIOR:

Cursos:

Coaching – ASTD

Nova York, EUA março, 2010

Atualização em Treinamento & Desenvolvimento – Proudfoot

Atlanta, EUA dezembro, 2008

Certificação da Paradigm Learning

Tampa, EUA abril, 2008

Atualização em Desenvolvimento de RH - Proudfoot

Atlanta, EUA janeiro, 2008

Certificação:

Los Seis Sombreros Pensantes (DeBono´s Six Hats)

Monterrey, MEX agosto, 2007

Coaching e Task Force - Proudfoot

Austin, EUA janeiro, 2007

ASTD Dallas, EUA maio, 1995

Time Management – Global Dynamics

Honolulu, EUA maio, 1992 .

Le Nouveau Formateur - C.E.G.O.S.

Paris, FR julho, 1990

IDIOMAS:

Inglês:

fluente (conversação, leitura e escrita).

Francês:

semi-fluente (conversação, leitura e escrita),

Espanhol:

fluente (conversação, leitura e escrita).